Modello Organizzativo 231

L.TRANSPORT ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.lgs 231/2001 (“Modello 231”) in tema di responsabilità amministrativa degli enti ed ha nominato un Organismo di Vigilanza (“OdV”) avente il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del modello.

L.TRANSPORT ha valutato positivamente l’opportunità, in ottica di assoluta garanzia di trasparenzadella propria gestione aziendale, di procedere all’implementazione e concreta attuazione di un Modello 231 e di un Codice Etico che ne è parte integrante.

Tale decisione è stata assunta anche nella convinzione che l’adozione del Modello 231 possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti dei dipendenti, dei collaboratori, dei clienti, dei fornitori, dei partner della società ed in generale dei soggetti terzi che hanno e/o avranno rapporti con la società, affinché tutti seguano, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti, in linea con il Codice Etico.

Il modello 231 e il codice etico sono costantemente aggiornati recependo le novità normative introdotte nel Decreto e quelle rilevanti per la società alla luce delle proprie attività.

Per consultare il Codice Etico della L. TRANSPORT clicca qui

Gli amministratori, i componenti gli organi di controllo, tutto il personale della società e i collaboratori hanno l’obbligo di rivolgersi direttamente all’Organismo di Vigilanza per segnalare eventuali comportamenti non in linea con quanto indicato nel Modello e nel Codice Etico, indirizzando la relativa corrispondenza direttamente a:

Organismo di Vigilanza
Via Tiburtina Valeria 433, Pescara

L’organismo di Vigilanza valuta le segnalazioni ricevute con responsabilità e discrezione garantendo la riservatezza circa l’identità di chi sottoscrive e trasmette informazioni utili per identificare comportamenti difformi da quanto previsto dal modello.